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Emploi

Dans le contexte politique et économique actuel, les questions d’emploi et de remise à l’emploi posent de nombreux problèmes et font régulièrement écho dans l’actualité. Un marché du travail de plus en plus compétitif avec des exigences croissantes en termes de flexibilité, d’adaptabilité et de disponibilité. Ces conditions, déjà difficilement tenables pour les personnes en bonne santé, le sont encore davantage en cas de maladie chronique et/ou de handicap.  D’autres problèmes se posent, comme la discrimination à l’embauche à l’égard des personnes malades ou handicapées. Les employeurs sont réticents car ils craignent une surcharge de travail, une baisse de rentabilité et surtout un manque à gagner.  A cet égard, la LUSS préconise une approche individualisée et adaptée mais aussi la mise en place d’un cadre permettant au patient d’avoir un rôle actif dans son parcours de vie et donc d’emploi.